「忙しくて人が足りない、でも資金がない」——そんな飲食店の設備投資を、返済不要の助成金で後押しします。煩雑な申請は、助成金に強い社会保険労務士におまかせください。
業務改善助成金は、生産性向上に必要な設備投資の費用の一部を助成する国の制度です。機械設備の導入、コンサルティング、人材育成・教育訓練などで業務効率化や売上拡大を実現した際に助成されます。
ポイントは、設備投資とあわせて従業員の賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを行うこと。賃上げが必須要件のため、従業員がいない事業者は対象になりません。逆に言えば、「設備を入れて、社員の賃金も上げたい」飲食店にぴったりの制度です。
煩雑で専門知識が求められる申請手続きを、経験豊富な社会保険労務士が一括サポート。経営者の皆さまは本業に専念したまま、最大600万円（※）の助成金活用をスムーズに実現できます。
「受け取れるかどうか」の診断から、申請書の作成、支給までのすべてを社会保険労務士がしっかりサポートします。
資金繰りの負担を軽減。助成金の受給が確定してからのお支払いなので、限りなく低いリスクで申請に踏み切れます。
経験豊富な専門家が細かなポイントまでチェック。正しく手続きを進めることで、受け取れる確率がぐっと高まります。
必要書類の作成から提出、労働局とのやり取りまで代行。本業に集中しながら申請がスムーズに進みます。
「設備を入れて、賃金も上げる」——飲食店で多く活用されています。
※ 助成額は、実施内容・従業員数・賃上げ額によって異なります。
事業内容や従業員状況をヒアリングし、助成金の対象かどうかを無料で判定します。
要件チェック・必要資料の整理を代行設備投資・業務改善計画を立案し、賃金引き上げ計画を策定します。
実現性の高い計画書を作成作成した計画書を管轄の労働局に提出し、事前の承認を取得します。
申請書類の作成・提出まで代行承認後、計画に沿って設備投資や賃金アップを実行します。
設備導入・実績づくりもフォロー実施結果をまとめて支給申請。助成金が口座に振り込まれます。
実績報告・支給申請までしっかり代行初回相談・要件診断は無料です。費用は助成金の支給が決定した段階で発生します（着手金はいただきません）。手数料率は内容により異なりますので、詳細は個別にご説明します。
「興味はあるけど、費用が気になっていた」という方も、安心してご相談ください。
助成金活用への第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
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